進(jìn)攻 防守 c 是明星鍵 x 是傳球 換人 a 是空中接力 造犯規(guī) s 扣籃 抄球 d 投籃 造犯規(guī) e q 暫停 下面是我的心得 建議你去下個(gè)中文的補(bǔ)丁 因?yàn)槲沂怯⒄Z(yǔ)的 一 雇傭助手 《NBA Live 06》來(lái)了，在更新完最新的球員陣容名單的補(bǔ)丁后，我進(jìn)入游戲之中，主界面除了外觀(guān)之外，和前作并沒(méi)有任何差別，選擇王朝模式之后，我仍然選擇了喜歡的火箭隊(duì)作為我職業(yè)經(jīng)理人的生涯起點(diǎn)，那時(shí)我暗下決心，要讓火箭比上賽季的51勝的戰(zhàn)績(jī)更進(jìn)一步。 在選擇了球隊(duì)之后，就是關(guān)于王朝模式的具體設(shè)定，在這里我們可以選擇賽季的長(zhǎng)度（短、中、長(zhǎng)），手動(dòng)玩家自然要選短一點(diǎn)的，而SIM比賽的玩家還是跟真實(shí)NBA賽季一樣選“長(zhǎng)”好了。這里還一個(gè)比較有搞頭的選項(xiàng)就是是否開(kāi)啟“夢(mèng)幻選秀”，默認(rèn)是關(guān)掉的，如果玩家開(kāi)啟它，那么在賽季之初我們就會(huì)面臨一次新的人員調(diào)整，先是做一個(gè)無(wú)順的球隊(duì)排名，然后把NBA所有的球員都從原有球隊(duì)放出，按照球隊(duì)排名順序挑選球員。這個(gè)功能的玩法主要就是調(diào)節(jié)球隊(duì)間實(shí)力的不平衡，在“夢(mèng)幻選秀”之后，山貓的實(shí)力也許會(huì)超過(guò)馬刺呢。 王朝模式開(kāi)始之后，首先我在PDA里收到了一封來(lái)自球隊(duì)老板的祝賀信，在短暫的客套之后，我馬上就進(jìn)入了工作狀態(tài)，老板告訴我我需要在2周之內(nèi)雇傭3名球隊(duì)工作人員來(lái)協(xié)助我，分別是一名助理教練，一名醫(yī)生以及一名球探，如果我在固定期限內(nèi)沒(méi)有搞定這3個(gè)職位的人選，那么老板將親自出馬雇傭他們，但真要是那樣，我的印象分一上來(lái)就要大打折扣了，所以說(shuō)這事不但要做的漂亮，還要做的快，因?yàn)閮?yōu)秀的人才很搶手，兩三天內(nèi)就會(huì)被30只NBA球隊(duì)分享，不過(guò)對(duì)我來(lái)說(shuō)這并不是問(wèn)題，唯一的困難在于老板只給了我210萬(wàn)來(lái)搞定這一切。王朝模式中，每次開(kāi)始球隊(duì)給予你雇傭助手的經(jīng)費(fèi)都是不一樣的，最多可以達(dá)到340萬(wàn)，最少是190萬(wàn)，很顯然，我們游戲里的火箭老板和現(xiàn)實(shí)世界中的他一樣，并不是個(gè)很有的錢(qián)人，當(dāng)然對(duì)于NBA球隊(duì)老板這一職業(yè)來(lái)說(shuō)。 在雇傭這些助手之前，我必須先明確他們的功能與作用。 首先我們從球探說(shuō)起，在這3種助手之中，可以說(shuō)球探的能力最為不重要，他的功能只是在賽季中探察對(duì)手球隊(duì)的情況，讓我有針對(duì)性的布陣，還有就是探察新秀各項(xiàng)數(shù)值與能力，讓我為下賽季的選秀做出選擇，部分球探擁有所擅長(zhǎng)的探察區(qū)域，能力越高或者擅長(zhǎng)方面針對(duì)性強(qiáng)的話(huà)，那么所能探察出的新秀數(shù)值就越多、越準(zhǔn)確，A級(jí)球探大概一此能探察出新秀5項(xiàng)左右的能力，而D級(jí)的球探只能探察出1項(xiàng)能力，最多不過(guò)2項(xiàng)。球探擁有3個(gè)具體數(shù)值，分別是對(duì)進(jìn)攻能力、防守能力以及身體素質(zhì)三方面的探察效果，在賽季中對(duì)與新秀的探察，一此只能選其中的一方面，探察結(jié)果將會(huì)在指令發(fā)布的2日之內(nèi)恢復(fù)。球探一次最多同時(shí)探察5名新秀，當(dāng)他外出探察回來(lái)后，才能進(jìn)行下一次工作。不過(guò)對(duì)于像我這樣的自身經(jīng)理人來(lái)說(shuō)，NBA這些球隊(duì)的陣容和強(qiáng)弱特點(diǎn)都早以爛熟與心，球探的前一個(gè)作用顯然沒(méi)用，而選秀方面我更相信自己的眼睛，在新賽季開(kāi)始前的新秀1V1探察中更清楚的搞出新秀的實(shí)際能力。也就是說(shuō)，球探這名助手我只要挑選一名很便宜的充充樣子，混過(guò)老板那一關(guān)就OK了。這時(shí)我的PDA響起，我收到了一名叫DANGER的自薦信，他說(shuō)在聽(tīng)到我們招聘球探的信息后認(rèn)為自己很有興趣合作，我根據(jù)他的名字在通訊錄中迅速找到了他的名字，他的能力是C-，對(duì)于合同的需要是簽1年，薪酬33萬(wàn)/年。這名球探十分符合我的需要，正巧由于他對(duì)于我們球隊(duì)的興趣可以跟他繼續(xù)搞價(jià)錢(qián)，于是我就用25萬(wàn)/年的價(jià)錢(qián)搞定了他。 在拿下球探的同時(shí)我檢視了助理教練的名單，我個(gè)人決定火箭的主要發(fā)展方向是防守，所以我就從名單里篩選了3名防守指導(dǎo)能力為A+的教練，這些教練中，一部分具有自己的強(qiáng)項(xiàng)，對(duì)訓(xùn)練時(shí)產(chǎn)生的效果會(huì)更好，當(dāng)然要價(jià)也更高。在此我要對(duì)有錢(qián)的經(jīng)理們說(shuō)說(shuō)，教練是可以雇傭多名的，如果你玩時(shí)老板給了你300多萬(wàn)的資金，那么你就可以在醫(yī)生和球探這兩個(gè)環(huán)節(jié)上省錢(qián)，多雇傭2名綜合評(píng)價(jià)低，但有獨(dú)特專(zhuān)長(zhǎng)的教練，3個(gè)助理教練一起訓(xùn)練，會(huì)讓你手下的球員每個(gè)賽季都會(huì)有很大的進(jìn)步。結(jié)束有錢(qián)人的夢(mèng)，事實(shí)是我只有200W，顯然只夠我雇傭1名教練，在我篩選的3名教練中，2名都正在跟其他球隊(duì)接觸，我暗自咒罵它們，因?yàn)檫@意味著如果我想雇傭下他們就得掏更多的錢(qián)。好在還有一名叫KENTE的教練漏給了我，他的綜合評(píng)價(jià)是A，進(jìn)攻指導(dǎo)B-、防守指導(dǎo)A+、身體素質(zhì)指導(dǎo)A，專(zhuān)長(zhǎng)是對(duì)搶籃板的訓(xùn)練很有心得，完全符合我的需要，于是二話(huà)不說(shuō)，以3年、110W/每年的合同簽下了他，球隊(duì)最重要的助手也就搞定了。在之后的賽季里，作為我的助理教練，KENTE除了對(duì)我所需要的“防守”方面進(jìn)行100%程度純粹訓(xùn)練外，還要對(duì)我指定的球員進(jìn)行1-4周的單個(gè)訓(xùn)練。100%集中訓(xùn)練防守的原因是可以更多、更集中的提升球隊(duì)隊(duì)員的數(shù)值。 最后我要用剩下的錢(qián)簽一名隊(duì)醫(yī)，和助理教練一樣，部分隊(duì)醫(yī)們也有自己所擅長(zhǎng)的醫(yī)治位置，上肢、腿部、軀干這3中等 專(zhuān)業(yè) 學(xué)校長(zhǎng)最多有擁有其2的醫(yī)生，要價(jià)也最高。隊(duì)醫(yī)的作用是減少球隊(duì)發(fā)生傷病的幾率，以及在球員在傷病之后的醫(yī)治速度，同一種疾病比如腳趾骨折，綜合能力為A，擅長(zhǎng)下肢醫(yī)治的醫(yī)生用1周多一點(diǎn)時(shí)間就可以讓球員康復(fù)、擺脫重傷狀態(tài)，而一名綜合能力為D，沒(méi)有任何專(zhuān)長(zhǎng)的醫(yī)生則需要4周來(lái)醫(yī)治這一疾病，差距是明顯的。治病救人其實(shí)只是隊(duì)醫(yī)的功能之一，他另一個(gè)很重要的能力就是決定球員傷病之后的狀態(tài)恢復(fù)速度。在我之后漫長(zhǎng)的賽季中基本是不可能避免傷病困擾的，《NBALive 06》在王朝模式中有了一個(gè)關(guān)于球員狀態(tài)的全新設(shè)定，當(dāng)我的球員從重傷中康復(fù)之后，他的比賽狀態(tài)會(huì)有很?chē)?yán)重的低迷，具體表現(xiàn)就是出手次數(shù)減少，上場(chǎng)時(shí)間減少，得分縮水嚴(yán)重（都是對(duì)于 SIM比賽的玩家而言，手動(dòng)打比賽的玩家不用關(guān)心這一點(diǎn)），此時(shí)隊(duì)醫(yī)的好壞就決定了球員狀態(tài)的恢復(fù)速度，A級(jí)的隊(duì)醫(yī)可以讓球員在6場(chǎng)左右的比賽內(nèi)就讓球員完全恢復(fù)狀態(tài)。由于資金的問(wèn)題，我沒(méi)法雇傭到很好的隊(duì)醫(yī)，最后挑選了一名叫HUNTER的B級(jí)隊(duì)醫(yī)作為我的助手?！禢BA Live 06》中文版中對(duì)于隊(duì)醫(yī)這一職位的翻譯是訓(xùn)練員，顯然翻譯的還是很有道理的，比隊(duì)醫(yī)更貼近他的功能主題。 球隊(duì)相關(guān)人員到此雇傭完畢，老板在PDA中發(fā)來(lái)了郵件，我英語(yǔ)閱讀能力不太好，他大概意思就是說(shuō)對(duì)于我所挑選的各職位人選全都十分滿(mǎn)意，希望我們團(tuán)結(jié)一心，開(kāi)拓進(jìn)取，將火箭隊(duì)帶好之類(lèi)云云，總之就是一些廢話(huà)。之后球隊(duì)就進(jìn)入了為期一周的球隊(duì)訓(xùn)練營(yíng)，這是我的助理教練KENTE的舞臺(tái)，根據(jù)我的要求，他對(duì)于球隊(duì)進(jìn)行了100%的防守訓(xùn)練，在訓(xùn)練營(yíng)結(jié)束之后，我在PDA中接到了他發(fā)來(lái)的6份訓(xùn)練報(bào)告，分別說(shuō)姚明、阿爾斯通、海德、斯威福特4人在訓(xùn)練營(yíng)中表現(xiàn)很好，他們防守方面的某些數(shù)值都有了顯著提高。他話(huà)是這么說(shuō)，我這個(gè)經(jīng)理人當(dāng)然心里有數(shù)，說(shuō)是顯著其實(shí)也就是報(bào)告中所提到的具體數(shù)值項(xiàng)目提高1點(diǎn)而已，6份報(bào)告中姚明和海德都是兩次提高等 數(shù)學(xué)值，他們倆在防守意識(shí)這一數(shù)值上也就都提升了2點(diǎn)，很讓我高興。 賽季開(kāi)始的第一天，KENTE和我的球探DANGER都發(fā)來(lái)郵件說(shuō)他們無(wú)所事事，需要我給他們安排工作，我沒(méi)想到他們還挺敬業(yè)的。我開(kāi)始指定KENTE對(duì)姚明進(jìn)行為期4周的單獨(dú)訓(xùn)練，主要針對(duì)的仍然是100%增強(qiáng)姚明的防守能力。至于 DANGER，就讓他在一邊歇著好了，作為他敬業(yè)的獎(jiǎng)勵(lì)。 二 工作環(huán)境 在正式進(jìn)入賽季后，我決定首先看一看我的工作環(huán)境，體驗(yàn)一下是否和《NBA Live2005》的經(jīng)理系統(tǒng)有差別，好盡早熟悉新的工作環(huán)境。在退出日程表后，回到菜單模式，從上到下的幾個(gè)目錄為經(jīng)理人辦公桌、球隊(duì)名單管理，統(tǒng)計(jì)資料中心以及PDA，當(dāng)然還有記錄和“我的NBA LIVE”。這幾個(gè)條目基本上和前作保持了一至，這讓我很容易就將《NBALive 06》的經(jīng)理上手。 球隊(duì)經(jīng)理辦公桌是一個(gè)新添加的菜單，里面主要就是起對(duì)我的三個(gè)助手發(fā)布指令的作用，助理教練的單獨(dú)指導(dǎo)、球探的工作動(dòng)向都在這里操控，如果隊(duì)伍里出現(xiàn)兩名或兩名以上的傷員，那么在隊(duì)醫(yī)的菜單中還可以選擇優(yōu)先醫(yī)治誰(shuí)，在隊(duì)員同等傷病的情況下，優(yōu)先者可以按正常速度醫(yī)治完畢，而非優(yōu)先的則會(huì)多拖上三至五天，這個(gè)“優(yōu)先醫(yī)治”可以在球隊(duì)中諸多傷病的情況下讓主力盡快的恢復(fù)過(guò)來(lái)。 在球隊(duì)經(jīng)理辦公桌這一菜單中，我還可以看到自己簽約下的三名助手的合同狀況，以及其他29只球隊(duì)的助理人員的狀況，這一作用是很明顯的，那就是挖墻角，也許其他球隊(duì)有你想要的助手，那么就看看他的合同是什么時(shí)候到期，然后調(diào)整自己助手的合同，達(dá)到與其同時(shí)到期簽下，所以在助手方面，我推薦諸位經(jīng)理們都盡量選擇一年合同來(lái)簽，這樣可以靈敏多變及時(shí)挖角兒。 最后在這個(gè)菜單里我還能看到我自己的工作歷程，每個(gè)賽季在哪個(gè)球隊(duì)取得什么樣的戰(zhàn)績(jī)，是否進(jìn)了季后賽，第幾輪被淘汰或者最終奪冠都一年一年的記錄清楚，還有每年球隊(duì)和球員們?nèi)〉昧耸裁礃拥臉s譽(yù)，有沒(méi)有人獲得MVP、第一陣容、第二陣容、最佳防守陣容等等，這讓我在經(jīng)過(guò)十?dāng)?shù)年的經(jīng)理工作后仍可以清晰的歷數(shù)往事，滄桑感盡上心頭。 《NBA Live 06》給了我一個(gè)新的PDA，功能比起前作來(lái)要好不少，當(dāng)然也有些變動(dòng)。首先就是PDA的外形上一步達(dá)標(biāo)，如果你的成績(jī)?cè)谀骋粫r(shí)間內(nèi)非常出色，球隊(duì)?wèi)?zhàn)績(jī)猛增又或做了幾比交易讓球隊(duì)實(shí)力數(shù)值猛增，那么老板就會(huì)給你更換一個(gè)外收看上去更出眾的PDA，當(dāng)然，這基本沒(méi)有任何意義，2006年的老板顯然也意識(shí)到了這一點(diǎn)，直接給了一個(gè)非常眩的PDA一步到位。 PDA的具體功能跟前作一樣，分了七大模塊，差別就是所通報(bào)的信息更加豐富、全面。 PDA左起第一個(gè)汗衫圖標(biāo)是“球隊(duì)老板”，這里就是經(jīng)理和老板溝通的地方，更準(zhǔn)確的說(shuō)是老板單方面溝通，因?yàn)榻?jīng)理不能回嘴，老板說(shuō)什么就是什么，當(dāng)你的球隊(duì)?wèi)?zhàn)績(jī)好時(shí)老板大人就會(huì)發(fā)來(lái)激勵(lì)信，說(shuō)他很自豪什么的，我?guī)蜿?duì)闖入季候賽、奪取冠軍，他同樣也會(huì)發(fā)來(lái)祝賀信，每一封祝賀信都會(huì)增加1點(diǎn)的滿(mǎn)意度，如果滿(mǎn)意度很高而經(jīng)理又奪得冠軍之后，就會(huì)有其他球隊(duì)主動(dòng)上們用10000點(diǎn)兒王朝分兒來(lái)雇傭你去當(dāng)經(jīng)理。反之，如果你球隊(duì)的戰(zhàn)績(jī)不好，老板也會(huì)出來(lái)婆婆媽媽一番。當(dāng)然，老板如果一點(diǎn)作用都沒(méi)有EA也不會(huì)把他設(shè)計(jì)近來(lái)，對(duì)我來(lái)說(shuō)，老板的重要功能就是提醒我對(duì)助手的使用情況，在之后漫長(zhǎng)的諸多賽季中，難免我會(huì)忘記給我的助手們安排工作，這時(shí)我的老板就會(huì)發(fā)來(lái)郵件，高訴我必須讓我的球探出去偵察！必須讓我的助理教練開(kāi)始對(duì)球員進(jìn)行訓(xùn)練！我的老板說(shuō)我們請(qǐng)這些狗娘養(yǎng)的人來(lái)不是讓他們吃干飯的。 第二個(gè)紅十字圖標(biāo)就是傷病通知單，隊(duì)醫(yī)在這里會(huì)將球員的傷病情況十分直觀(guān)的告訴你，誰(shuí)誰(shuí)誰(shuí)哪哪哪受了什么什么傷，需要多長(zhǎng)時(shí)間恢復(fù)，球員由重傷轉(zhuǎn)成輕傷時(shí)隊(duì)醫(yī)在這里也會(huì)告訴你該名球員可以上場(chǎng)了，便于經(jīng)理調(diào)節(jié)陣容。 第三個(gè)筆記本圖標(biāo)是訓(xùn)練情況，在為助理教練發(fā)布訓(xùn)練命令后，他會(huì)在這里將訓(xùn)練結(jié)果通報(bào)給經(jīng)理，哪名球員的具體哪項(xiàng)能力提高1點(diǎn)，很明確，在一個(gè)賽季結(jié)束后，我們可以看到球員能力的進(jìn)步就是由這1點(diǎn)、1點(diǎn)積累出來(lái)的。在球隊(duì)名單管理中，我還可以隨時(shí)收看球員們的能力進(jìn)展情況，對(duì)于一些率練不長(zhǎng)的懶惰球員，改交易就交易。 第四個(gè)握手圖標(biāo)是合同簽約通知，我的三個(gè)助手、我的球員的續(xù)約情況都在這里獲得體現(xiàn)，當(dāng)我手下的這些人合同到期而我想繼續(xù)與他們合作的話(huà)就給他們提出新的合同，而他們很快就會(huì)發(fā)出回應(yīng)，同意也好，要求增加工資或合同年限也好，都將在這里體現(xiàn)。當(dāng)賽季結(jié)束后，也會(huì)有一些老球員在這里通知你他要退役了，你可以選擇是否將他的球衣退役。 第五個(gè)望遠(yuǎn)鏡圖標(biāo)就是球探報(bào)告工作成果的地方，他所探察回來(lái)的新秀球員的數(shù)值狀況在這里可以看到，新秀的大名單也可以看，但只能看到潛力和身高體重，如果對(duì)誰(shuí)感興趣的話(huà)，還是具體探察一下好。 第六個(gè)NBALOGO圖標(biāo)是賽季NBA官方新聞，包括的內(nèi)容很多，某兩支球隊(duì)的當(dāng)家球星進(jìn)行交換拉、某某球隊(duì)的重要球員受傷拉，某某球星和球隊(duì)續(xù)約又或奔向自由球員市場(chǎng)拉，所有賽季中發(fā)生的重要時(shí)間都會(huì)在這里通知你。全明星賽前還會(huì)通知你你球隊(duì)的隊(duì)員是否有人入選新秀明星賽、三分大賽、扣籃大賽和全明星賽。作為這個(gè)模塊，最重要的功能是為交易提供商機(jī)，也就是當(dāng)我在這里看到其他球隊(duì)有明星受傷時(shí)就立即去找那只球隊(duì)談業(yè)務(wù)，對(duì)方球隊(duì)由于明星受傷，所以對(duì)該明星位置的需求就會(huì)提升一些，對(duì)交易來(lái)說(shuō)更容易、更有賺頭。比如活賽的SG漢密爾頓傷了，那么活塞對(duì)SG位置的興趣度就會(huì)提升4成。 最后一個(gè)球衣圖標(biāo)就是交易情況通知，在賽季中會(huì)有別的球隊(duì)主動(dòng)在這里向我提出交易，用他們的某名隊(duì)員換你的隊(duì)員，或者用他們的選秀權(quán)換我的某名隊(duì)員，在5 天之內(nèi)我必須做出回復(fù)是否同意，如果5天不理交易就自動(dòng)取消，還會(huì)招來(lái)對(duì)方球隊(duì)的咒罵。我在賽季中提出的交易結(jié)果同樣也在這里體現(xiàn)，結(jié)果就是三種情況，一是同意你的交易，達(dá)成；二是不同意你的交易，因?yàn)樘岚覆缓侠?，不愿意換；三就是交易沒(méi)法達(dá)成，因?yàn)閰⑴c交易的球員薪酬差距太大。 總的來(lái)說(shuō)，球隊(duì)在王朝模式的經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，一些重要的信息我都能在PDA里獲得通知。“統(tǒng)計(jì)資料中心”這一菜單對(duì)PDA則是一個(gè)很好的補(bǔ)充，這里可以看到更加詳細(xì)的NBA信息，各隊(duì)的陣容以及NBA全部球員的比賽數(shù)據(jù)、各球隊(duì)總體的比賽數(shù)據(jù)、全部球員的工資與合同長(zhǎng)短等等等等，一些細(xì)節(jié)方面的數(shù)據(jù)在這里都能看到，里面的NBA NEWS是讓我了解NBA整體狀況和其他球隊(duì)狀況的好地方，全部球隊(duì)的簽約自由球員情況和交易情況都很詳細(xì)的一條一條按時(shí)間順序列了出來(lái)。MVP后選人和每月的東西部最佳球員、最佳新秀也是在這里看，MVP候選人有5名，會(huì)按照賽季的進(jìn)程，根據(jù)球員們的表現(xiàn)和球隊(duì)?wèi)?zhàn)績(jī)好壞隨時(shí)調(diào)整。 最后一點(diǎn)需要說(shuō)一說(shuō)的就是“我的NBA LIVE”菜單。自從EA在《NBA LIVE》系列中推出王朝模式之后，這個(gè)菜單就一直和王朝并存，可以說(shuō)是為經(jīng)理單獨(dú)開(kāi)出的一個(gè)絕對(duì)的私人空間。《NBA Live 06》對(duì)它又有了新的優(yōu)化和修改。由于助理教練的出現(xiàn)，訓(xùn)練不再需要像前作中一樣花費(fèi)王朝點(diǎn)兒數(shù)了，我可以集中更多的點(diǎn)兒用來(lái)買(mǎi)NBA專(zhuān)賣(mài)里的產(chǎn)品。在“我的NBA LIVE”菜單中，最有意思的就是NBA商店了，里面包括nike、銳步、阿迪達(dá)斯三大運(yùn)動(dòng)品牌的上百種球鞋都可以在這里買(mǎi)，買(mǎi)下來(lái)的鞋則可以給球隊(duì)隊(duì)員們裝備上，我就曾讓全體球員們都穿上了經(jīng)典的復(fù)古耐克 SHEEP系列，配合復(fù)古球衣，非常有滋味兒。 “我的NBA LIVE”菜單中的主打菜當(dāng)然是EA SPORTS 名人堂，這里我可以看到我王朝模式下取得的所有榮譽(yù)獎(jiǎng)杯，看看還缺什么榮譽(yù)就努力奔一把，爭(zhēng)取把全部的獎(jiǎng)杯都收集全。名人堂嗎，除了獎(jiǎng)杯之外球員也是主角，球隊(duì)擁有5個(gè)退役球衣號(hào)碼空間，把它們留給對(duì)自己球隊(duì)貢獻(xiàn)很大的球員好了，把他們的衣物標(biāo)在鏡框里，很崇高。NBA密碼則是前作中的COAD碼，換了個(gè)名字而已，目前《NBA 2006》以知開(kāi)放的密碼僅有3、4條，都是關(guān)于解鎖球鞋的，沒(méi)什么意義，等過(guò)一陣公布的多了我就集中一下給大家放出。 最后說(shuō)說(shuō)兩個(gè)“我的 NBA LIVE”的新功能，一個(gè)就是可以任意選擇游戲過(guò)程中的背景音樂(lè)，是聽(tīng)50cent、JAY的RAP還是聽(tīng)LEE的高嗓兒都隨便，調(diào)節(jié)游戲心情的好東西。另一個(gè)新功能就是自由風(fēng)格選項(xiàng)，之前的報(bào)紙中已經(jīng)介紹過(guò)自由風(fēng)格，在次不再多說(shuō)，這里的功能主要是針對(duì)擁有多種技能的超級(jí)明星們，比如 CATER，既是高飛球員又是外線(xiàn)得分球員，兩者不能共存，對(duì)于手動(dòng)玩家來(lái)說(shuō)，哪種能力用著順手就調(diào)成哪種好了，還有就是一些球員擁有自由風(fēng)格的能力，但默認(rèn)是關(guān)掉的，比如網(wǎng)隊(duì)的杰佛森，他擁有外線(xiàn)斷球球員能力，默認(rèn)的是關(guān)掉，我們?cè)谶@里將這一功能開(kāi)啟就OK了。 以上就是經(jīng)理在賽季中的總體工作環(huán)境，必須將其完全的掌握，才能決勝于千里之外啊。 三 冠軍的實(shí)力 排兵布陣 在熟悉菜單之后，將要正式的面臨比賽了，對(duì)于SIM比賽的玩家來(lái)說(shuō)，調(diào)配陣容的合理性是重中之重。 《NBA Live 06》對(duì)球隊(duì)陣容模擬比賽的合理性進(jìn)行了強(qiáng)化。比賽雙方對(duì)位的球員會(huì)根據(jù)各自的能力數(shù)值、擅長(zhǎng)特點(diǎn)而有不同的發(fā)揮，舉個(gè)最簡(jiǎn)易的例子，當(dāng)我們火箭隊(duì)和活塞隊(duì)比賽時(shí)，和SF位置T-MAC對(duì)位的是防守能力很強(qiáng)的普林茨，SIM比賽后T-MAC的數(shù)據(jù)就會(huì)受到一定限制，比如命中率下降，得分、籃板等比賽數(shù)據(jù)在自己平均數(shù)之下，當(dāng)然T-MAC也有很好的防守能力，所以普林茨的比賽水準(zhǔn)也會(huì)被限制。那么我們此時(shí)需要做的就是對(duì)陣容進(jìn)行一下調(diào)整，將T-MAC在比賽前移動(dòng)到SG位置上去，讓蘇拉、安德森等人來(lái)打SF。這樣，和T-MAC對(duì)位的就是漢密爾頓了，他是一名攻擊力很強(qiáng)但防守并不出眾的球員，T-MAC和他對(duì)位，一邊可以取得比較高的得分、數(shù)據(jù)，一邊還能限制他的發(fā)揮。 正是由于這種設(shè)定的合理化，我們大家所喜愛(ài)的姚明在SIM模擬比賽情況下威力十足，《NBA2005》中那些二流中鋒也能限制姚明只得10分的情況將不在出現(xiàn)，《NBA Live06》中和姚明對(duì)位的NBA其他29只球隊(duì)中間很少有能限制住姚明發(fā)揮的，無(wú)非“大笨鐘”和“大鯊魚(yú)”兩人，當(dāng)遇到他們時(shí)，如果我們想提高姚明的發(fā)揮效果，就將他移動(dòng)到 PF位置好了，對(duì)付活塞就由斯威福特來(lái)打C，對(duì)付熱火就用木托姆伯來(lái)打。 陣容對(duì)位的要點(diǎn)其實(shí)就是讓我方最強(qiáng)力的矛去刺對(duì)方最薄弱的盾，然后再用我們最強(qiáng)的盾去頂他們最強(qiáng)的矛。當(dāng)然，在這一前提下也要保證陣容位置的合理性，如果為了防守而讓威斯利去和對(duì)方PF對(duì)位是不明智的。再提示大家一點(diǎn)，在賽前我們可以通過(guò)球探報(bào)告來(lái)了解對(duì)方陣容的詳細(xì)友劣，并以此排兵布陣。 然后在說(shuō)說(shuō)手動(dòng)比賽中的對(duì)位攻防，在默認(rèn)的比賽情況下，電腦采用的都是按位置來(lái)對(duì)位，C對(duì)C、PF對(duì)PF、SF對(duì)SF、SG對(duì)SG、PG對(duì)PG。這種方法忽視了游戲中那些防守尖刀的存在，如果使用默認(rèn)的方法，那么馬刺SF位置的防守專(zhuān)家鮑溫就不會(huì)去防守SG位置的KB，C位置的大笨鐘也沒(méi)法防守PF位置的加內(nèi)特。為了解決這種問(wèn)題，我們需要在比賽一開(kāi)始時(shí)就按ESC鍵，調(diào)出總菜單，然后選擇球員名單中的對(duì)位防守命令，就可以在比賽初始階段，讓我方隊(duì)員去防指定的對(duì)方球隊(duì)相應(yīng)位置。同樣舉例來(lái)說(shuō)，當(dāng)火箭跟湖人比賽時(shí)，我們指定T-MAC去防守KB，那么比賽中在防守端SF位置的T-MAC就會(huì)對(duì)SG位置的KB進(jìn)行防守，而在進(jìn)攻端SF的T-MAC仍舊會(huì)面對(duì)湖人的SF，一方面牽制KB的得分，一方面躲避開(kāi)湖人外線(xiàn)最好的放手者KB，這就是我們的目的，在選定好對(duì)位之后，還可以對(duì)對(duì)方球員進(jìn)行雙人保夾和施加防守壓力的選項(xiàng)，只要體力足夠，都打開(kāi)就OK了，如果我方球員體力消耗過(guò)快，那么就針對(duì)對(duì)方重要球員包夾好了。唯一可惜的是在比賽前不能指定對(duì)位攻防的球員。 交易換血 賽季開(kāi)始到全明星賽結(jié)束之前，我們可以將球員進(jìn)行轉(zhuǎn)會(huì)，規(guī)則很簡(jiǎn)易，只要雙方參與球員的薪酬大概其相等就可以了（具體點(diǎn)說(shuō)是不能超過(guò)25%+正負(fù)10萬(wàn)），然后轉(zhuǎn)會(huì)提案就可成功提交，同不同意就是對(duì)方的事兒了。 《NBA Live 06》轉(zhuǎn)會(huì)的界面與方法與《NBA2005》完全一致，老玩家一看就能立即上手。唯一的差別就是選秀權(quán)變的更加好換了，當(dāng)對(duì)方球隊(duì)有薪酬空間和人員空間時(shí)，就看它隊(duì)哪個(gè)位置的球員感興趣，只要興趣度超過(guò)大概3分之2條兒，就可以換來(lái)對(duì)方的第一輪選秀權(quán)，當(dāng)然要保證我方使用的球員工資在對(duì)方的薪酬空間允許范圍之內(nèi)。在王朝模式中的初始賽季，山貓、黃蜂、鷹隊(duì)、雄鹿隊(duì)、森林狼隊(duì)都是有足夠的薪酬空間的，并且它們對(duì)某一位置都有很高的要求，很容易就可以換到選秀權(quán)。只要玩家愿意，在第一賽季中搞來(lái)3、4個(gè)首輪選秀并不是難事，只不過(guò)需要我們盡量在游戲模擬的第一個(gè)月內(nèi)下手，完成交易，時(shí)間一長(zhǎng)這些有薪酬空間的球隊(duì)就會(huì)雇傭自由球員，或者用他們的選秀權(quán)和別的球隊(duì)交易了。 《NBA Live 06》也許為了讓玩家感覺(jué)到角色球員的重要性，進(jìn)一步拉進(jìn)了普通球員和超級(jí)明星間數(shù)值上的距離，蘇拉之輩都有70多的能力，普通球員的數(shù)值基準(zhǔn)大幅度提高。這一目的是好的，在實(shí)際手控的比賽中我們能更加清楚的感覺(jué)到那些陪角球員的力量，但在王朝模式下，這種情況確使得交易系統(tǒng)變的“雞肋”，眾所周知在NBA系列的交易系統(tǒng)中，一直存在著一個(gè)近乎無(wú)賴(lài)方式的BUG，那就是電腦對(duì)他們明星球員的保護(hù)不夠，我們只要用以3換1的方法就能輕松換來(lái)一些超級(jí)明星。3個(gè)蘇拉就能交換一個(gè)鄧肯，顯然在現(xiàn)實(shí)中是不可能的。但游戲就是這樣設(shè)定的，玩家可以在短時(shí)間內(nèi)建立起一只全明星球隊(duì)，雖然很風(fēng)光，但很快就會(huì)索然無(wú)味。 下面我們說(shuō)一些題外話(huà)，講講本經(jīng)理是如何運(yùn)作交易的。 如果我們想讓交易變的合理、好玩起來(lái)，還是需要經(jīng)理們自己努力，為自己設(shè)定一些游戲里并不存在的規(guī)矩，盡量貼進(jìn)于真實(shí)中的NBA。首先就是杜絕那種以多換一行為，當(dāng)然在低端球員中用倆50水準(zhǔn)的換個(gè)60水準(zhǔn)的還是沒(méi)問(wèn)題的，但如果用兩個(gè)70的換個(gè)85顯然就有點(diǎn)假了。在交易時(shí)我們要站在雙方的立場(chǎng)上想象，不可能存在的無(wú)賴(lài)交易就不要出現(xiàn)；之后就是交易時(shí)間的限制，在一比交易完成之后，所交易過(guò)來(lái)的球員20天內(nèi)不得再搭配其他球員進(jìn)行交易，只能單獨(dú)交易。這個(gè)規(guī)矩是真實(shí)NBA的轉(zhuǎn)會(huì)條例之一，我們使用在游戲中就是為了杜絕迅速的多換一行為讓球隊(duì)水準(zhǔn)爆長(zhǎng)。只要搞好這兩條兒，我相信大家就會(huì)發(fā)現(xiàn)交易變的有趣起來(lái)，建立王朝球隊(duì)是個(gè)漫長(zhǎng)的過(guò)程，一塊一塊的將基石堆壘起來(lái)才是游戲交易的樂(lè)趣所在。 當(dāng)然，以上之是我個(gè)人的交易玩法，具體怎么搞隨諸位經(jīng)理便，沒(méi)人攔著。 選秀指南 選秀是門(mén)很深的學(xué)問(wèn)，搞好了就可以讓球隊(duì)大幅度提升自身的實(shí)力。每個(gè)賽季之初就可以開(kāi)始讓球探去探察所關(guān)心的新秀球員的數(shù)值。每年的新秀都有一個(gè)總體的實(shí)力評(píng)價(jià)，分為非常強(qiáng)、強(qiáng)、一般、弱、非常弱這五個(gè)檔次，檔次越高新秀球員的平均水準(zhǔn)就越高，非常強(qiáng)的情況下，第一輪30位選秀幾乎都能達(dá)到70以上的數(shù)值；而非常弱的情況，除了狀元、探花、榜眼之外，基本就都在60打漂兒了。 具體到每個(gè)新秀，也有個(gè)人的資質(zhì)情況，分為優(yōu)異、好、一般、有限、非常有限五檔次，資質(zhì)越高等 數(shù)學(xué)值的提升上就越有潛力，資質(zhì)為優(yōu)異和好的新秀每個(gè)賽季結(jié)束后能力數(shù)值都會(huì)有所成長(zhǎng)，平時(shí)的訓(xùn)練也更容易提高自身的數(shù)值。而資質(zhì)為有限、非常有限的新秀，能力基本不會(huì)成長(zhǎng)。也就是說(shuō)，在選秀時(shí)我們選一名第15位資質(zhì)為優(yōu)異的新秀遠(yuǎn)比選資質(zhì)為非常有限的狀元要好。 在賽季結(jié)束后，我們可以在第二年新賽季開(kāi)始之前進(jìn)一步對(duì)新秀進(jìn)行參考，有8天的時(shí)間，可以和球員進(jìn)行單打單的比賽。我們現(xiàn)在賽季中將資質(zhì)好的球員通過(guò)球探集中挑選出來(lái)，然后利用這8天時(shí)間親手操縱一下他們，實(shí)際了解一下是否好用和某方面是否有特長(zhǎng)。在之后的選秀大會(huì)上，會(huì)按戰(zhàn)績(jī)倒序排列進(jìn)行選秀。 要注意的是，新秀的具體數(shù)值在每次讀取記錄后都會(huì)不一樣，假若A新秀速度的評(píng)價(jià)為A+，那么他有可能是99，也有可能是89。在選秀中我們可以使用S/L大法，知道選出新秀關(guān)鍵數(shù)值最為滿(mǎn)意為止DD當(dāng)然如果新秀速度評(píng)價(jià)為B，那么他是不可能為99的。 選秀的另一個(gè)重點(diǎn)就是，電腦選出的球員數(shù)值基準(zhǔn)，要比你挑選的高。舉例來(lái)說(shuō)，假設(shè)我用我的球隊(duì)在選秀大會(huì)中挑選A球員，他的能力為69，其中3分為 80、速度為80。之后讀檔，不再挑選這名球員，由電腦球隊(duì)選擇A球員，他的能力則會(huì)為72，其中3分90，速度90。也就是說(shuō)，電腦選擇新秀最開(kāi)始時(shí)的能力數(shù)值要比由玩家來(lái)選擇他高的多。所以，我們?nèi)绻麑?duì)某名新秀很感興趣，那么就不要在選秀中選擇他，注意一下他被哪只球隊(duì)選走，然后回憶思考一下該球隊(duì)對(duì)什么位置的需求很大，我們只要選擇該位置排名靠前的新秀就可以了，之后可以通過(guò)我們的這名新秀把那個(gè)我們想要的交易過(guò)來(lái)，如果拿不準(zhǔn)對(duì)方球隊(duì)缺什么位置，那就選C新秀，大多數(shù)球隊(duì)都對(duì)中鋒有很高需求。 簽約自由球員 最后是簽自由球員，老玩家們都很熟悉這一系統(tǒng)，只要人員空間夠，我們可以任意簽下工資在110萬(wàn)以下的自由球員，《NBA Live 06》和前做的唯一不同就是選秀大會(huì)中沒(méi)有被選中的新秀球員不會(huì)再算做低薪自由人，即使是30W的工資也必須有薪酬空間才能簽下。 如果想簽其他大腕兒，必須有足夠的薪酬空間，解決它的辦法有兩個(gè)，一個(gè)是通過(guò)交易搞來(lái)一些到期合同，解除薪酬壓力。如果閑麻煩，就直接解雇球隊(duì)里工資高的球員好了，那樣第二年簽自由球員時(shí)，他的工資空間就被釋放出來(lái)。這么做的缺點(diǎn)就是會(huì)影響球隊(duì)實(shí)力，直接解雇沒(méi)法像交易那樣賺到球員，而《NBA Live 06》自由球員中低薪的數(shù)量又不多，需要諸位經(jīng)理在決定之前患得患失。